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Te reto a que hagas el siguiente challenge estas Navidades. Si en tu familia hay algún z (de veinte años o menos), pídele que simule, con la mano, que le llaman al teléfono. Seguramente, te sorprendas al comprobar que, en vez de cerrar el puño extendiendo solo…
La semana pasada tuve una reunión en el centro de la ciudad. Acabamos un poco antes de lo previsto y, como no tenía ningún otro compromiso hasta un poco más tarde, decidí dar un paseo por Barcelona. Era la hora de comer.
No hay nada malo en querer ser el mejor en el trabajo. Del mismo modo que nadie podrá hacerle ningún reproche a alguien que se esfuerce por ser el mejor padre, la mejor madre, el mejor cocinero amateur, la mejor pianista a puerta cerrada, el mejor jugador de…
¿Cuáles son los rasgos personales que necesitamos para crecer en el trabajo? En Internet es fácil encontrar todo tipo de listas y rankings que hablan de las cualidades que más buscan las empresas. Esto es algo que se suele, también, incluir en las ofertas de trabajo, enumerando aquellas actitudes o…
Es ley de vida. Llega un momento en las empresas en las que los empleados tienen ganas de crecer, de asumir nuevos retos y, por qué no, de cumplir su aspiración de convertirse en líderes de un equipo. Esta es una de las transiciones profesionales más importantes y la vez más complicadas del entorno…
El liderazgo en las empresas es una cuestión a debate en los últimos años. Empleados, líderes y organizaciones son conscientes de la importancia de dirigir un equipo de forma efectiva para que cualquier departamento funcione. …
No nos salvamos ninguno. Sin quererlo nos dejamos llevar en ocasiones por las apariencias y por las primeras impresiones. Es algo innato del ser humano.
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Durante muchos años ha existido un abismo entre los trabajadores de las empresas y los responsables de dirigirlas. No me refiero únicamente a una distancia en cuanto al tipo de responsabilidades sino más bien a una separación emocional e, incluso, física. Antes, ser un director de cualquier área significaba estar…
La historia se repite. Cada vez que hablo con directivos, con independencia de la tipología de empresa o sector, sean recién nombrados o acumulen años de experiencia en el cargo, me encuentro con una situación similar. Mujeres y hombres que son conscientes de los problemas a los que se enfrenta…
