¿Sabías que dedicamos como mínimo un tercio de nuestra vida al trabajo? Con este dato, no es de extrañar que, cada vez más, el bienestar laboral esté adquiriendo un papel prioritario, además de un pilar de crecimiento de las organizaciones.
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¿Sabías que dedicamos como mínimo un tercio de nuestra vida al trabajo? Con este dato, no es de extrañar que, cada vez más, el bienestar laboral esté adquiriendo un papel prioritario, además de un pilar de crecimiento de las organizaciones.
Los seres humanos somos seres sociales por naturaleza. Todo lo que nos rodea, nos afecta. Si echas un vistazo a tu alrededor, seguramente, te toparás con más de uno y más de una que te responde con una mueca indeterminada cuando le preguntas “¿cómo estás?”.
“Trabajo en una startup”. ¿Qué es lo primero que te viene a la mente cuando oyes a alguien que dice eso? Quizás, la emoción de poder trabajar en un proyecto dinámico; quizás, el poder compartir proyecto con perfiles internacionales; quizás, el disfrutar de mucha flexibilidad; e, incluso, quizás, el divertirse…
“La mitad de los miembros de tu equipo dejarán tu empresa en los próximos 2 años.” Según un estudio de Forbes, el 49% de los trabajadores Millennials (profesionales de entre 25 y 40 años) se sienten tan desilusionados con su trabajo actual que no tienen una perspectiva…
En España, casi 85.000 trabajador@s habrán abandonado voluntariamente su puesto de trabajo antes de que termine este año, según informan medios de comunicación.
El compromiso de los empleados es lo más importante. En un entorno tan volátil como en el que estamos, fidelizar (que no retener) al mejor talento y tener un equipo comprometido con lo que hace, vale oro. Esta es una realidad que se sostiene con datos contrastados. Según …
Seamos honestos, todos aquellos que tenemos más de 40 años (generación X) y que estamos liderando compañías, no fuimos educados en una cultura de diversidad e inclusión. En general, nos enseñaron que mandar era mayoritariamente cosa de hombres, o al menos ese era el típico modelo que veíamos cuando nos…
¿Sabías que la mayoría de l@s emplead@s no se siente comprometido con su empresa?
Si tuvieras que quedarte con una lección positiva que hayas aprendido gracias a la pandemia, ¿cuál sería? Está claro que el covid-19 ha sido devastador en prácticamente todos los sentidos y, muy probablemente, en tu día a día, estés padeciendo algunos efectos colaterales de…
¿Cuánto me puedo llegar a ahorrar gracias a implementar un plan de Bienestar del Empleado? Atendiendo a diversos estudios, un plan de Bienestar podría suponer un ahorro en torno a los 5.000€ anuales por empleado.