Una de las principales preocupaciones de los managers es mejorar el Compromiso o Employee Engagement de sus emplead@s. En parte, porque entre otras virtudes, mejorándolo se puede reducir la rotación de personal.
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Una de las principales preocupaciones de los managers es mejorar el Compromiso o Employee Engagement de sus emplead@s. En parte, porque entre otras virtudes, mejorándolo se puede reducir la rotación de personal.